为提升各岗位职工技能水平，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的热情，吉元集团党支部、工会委员会在6月份举办职工“五小”评比暨职工技能比武活动。6月10日下午14：30，集团“五小”评比暨职工技能比武活动启动会在集团红领学院隆重举行，平罗县总工会党组副书记、常务副主席李生华、平罗工业园区总工会副主席姚婷，集团副总经理莫军宁、梁文刚等出席了本次启动会。

平罗县总工会党组副书记、常务副主席李生华

平罗工业园区总工会副主席姚婷

吉元集团副总经理莫军宁、梁文刚

启动大会现场

锐意进取 比武当先

    此次比武活动是在“五小”评比活动基础上，结合集团安全生产月的举办，集团综合业务管理部精心组织，周密部署来进行的，比武活动涉及行政办公自动化、维修电工、变电运行、自动化仪表、电焊、天车、叉车、消防安全等技能内容，业务覆盖广，职工参与度高。随着集团的发展，实现“创新驱动·跨界融合”企业愿景，实现建设资源节约型、环境友好型企业的战略目标，实现可持续、绿色民营经济发展之路。这些不仅需要一支技术过硬，特别能战斗的高素质职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。这也是进一步推动集团快速稳定发展、降本增效向纵深发展，全面实施人才强企战略，提升职工技能的有力举措。

吉元集团电气事业部副部长毛震表态发言

吉元集团生产技术部副部长李君龙表态发言

吉元集团安环部副部长马晓华表态发言

你追我赶 超越自我

    通过职工“五小”活动暨技能比武，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，“比”过硬的技术和挑战自我的激情、“学”对手的长处，改进自身的短板，“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平，“帮”的是借助平台互相交流学习，促进共同成长的团队氛围，“超”越自我，向集团乃至行业的最高水平努力，为集团培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动集团快速稳定发展。