为进一步筑牢企业文化根基，推动文化理念深度融入生产经营各环节，增强全体员工的归属感与团队战斗力，吉元集团于10月23日举办了一期企业文化主题分享会。

本次分享会共有14名参赛选手，集团副总经理张东、梁文刚、总经理助理张素娴、财务总监罗莉霞、君泰总经理刘晓荣、副总经理乌鹏飞及所有中层干部、职能部门管理人员、车间主任出席了此次读书分享会，分享会由张东总主持。

本次分享会以吉元集团企业文化理念、内容为主题，张东总认真解读了企业文化的核心内涵，从企业使命、愿景、核心价值观的起源与发展，到企业文化在集团战略布局中的引领作用，让在场员工对企业文化有了更系统的认知。

辅助车间郭磊以成本理念为导向，阐述了2020年至2025年间，辅助车间通过车辆维修费用加耗材年度花费的降低，以及总人数的减少，实现了显著的降本增效。

财务部武嘉宇说到：团队理念：凝聚、信任、共荣辱这一条，短短十一个字，蕴涵着推动企业发展的巨大力量它不仅是所有员工应秉持的价值高度，更是构筑企业凝聚力和战斗力的核心基石。

人力资源部党蒙蒙说：集团莫总将“招才选将”上升为人力资源战略，通过“内培 外招”、建人才库、落地“精鹰计划”“火炬计划”“AB岗”等项目，本质就是“聚才先聚心”——尊重人才、重视人才、培养人才，让合适的人在合适的岗位创造价值。

综合部王磊认为： 价值观是企业文化的核心，在企业文化建设中，要把精力投向人，“人”是一切工作的根本，大力加强 “人”的建设，要努力培育“荣辱与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、一荣俱荣、一损俱损，同命运共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。

张东总在最后总结讲到：吉元集团成立二十多年来的风雨历程，就是在企业文化引领下不断战胜自我、超越自我的过程；面对当前复杂的内外形势，更加需要我们秉持“责任”理念，弘扬企业文化，众志成城、同心协力，构建命运共同体，不折不扣的做好本职工作，把吉元百年基业扛在我们每位干部职工肩上，我相信，吉元集团必将持续创建出自己的辉煌！

本次分享会共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

三等奖

二等奖

一等奖