“我是班组长”--吉元集团开展内部人才库“精鹰计划”专题培训
时间:2023年09月22日 / 浏览: 0 次
为了进一步落实好人才库培养措施，切实提升人才库学员工作技能和职业素养，根据《吉元集团内部人才库实施管理办法》文件有关要求，吉元集团于2023年9月18日-19日开展了一期“我是班组长”—吉元集团内部人才库“精鹰计划”专题培训。
此次培训邀请的是北京博望技术培训中心沈怀金老师，老师有10年大型制造业管理经验，是ISOL国际职业培训师、认证讲师、中国产业训练联盟（中产训）系统导师、世界 500 强科技集团线长、主管、课长。 在课程开始之前，由人资部部长赵向荣对培训目的及现场纪律做了相关要求。同时要求所有参训人员以“我是班组长”的角色进入学习状态，他指出，班组长作为基层管理者，直面员工，直接影响着员工士气和团队稳定性，公司对班组长有着很高的期待和要求。磨刀不误砍柴工，百忙之中抽空学习，不会浪费时间，而是给自己充电、补充能量，班组长都是带兵打仗的将领，必须具备过硬的能力，知识全面，才能带好团队。 培训中，老师以其丰富的工作实践和教学经验，轻松活泼的教学风格，分别从班组长角色认知、新生代员工管理、如何开好早会、工作教导、计划管理、员工关系、团队建设、领导力和质量成本等逐一讲解，系统讲授班组长管理能力提升的各个方面。据学员反馈，老师授课幽默风趣，通过生活案例阐述生产管理工具和方法，深入浅出，通俗易懂。 班组管理，对事的管理是次要的，最重要的是对人员的管理。这次特邀请沈老师给大家进行培训，旨在帮助大家开拓视野、更多的接触和了解外部世界，对比差距，同时，也要认识到自己与他人的不足，不断学习提升。此外，大家对新知识、新方法不能照搬，要自己去总结，灵活运用。学习是知识量的增加和意识的转变。我们不仅要学、会学，更要将学习到的内容运用到公司经营当中。课后的实操练习就是运用的开始，每一位学员都认真专注，学以致用。 “我是班组长”——内部人才库“精鹰计划”培训班的举办，充分体现了集团对人才发展战略的深度思考和高度重视，为集团人才培养和人才梯队建设奠定了良好的基础，作为集团人才库的学员同时也要找准自身定位、不断地提高自我，充分发挥自己的才能，用价值创造来实现自己和吉元的共同发展。
