为进一步落实吉元集团人才培养措施，切实提升人才库学员工作技能和职业素养，集团人力资源部经内部筛选50名学员进入集团人才库，并于2023年4月17日举行人才库“精鹰计划”培训班（第二期）开班仪式暨“吉元集团人力资源管理战略”专题培训。

    按照会议流程，首先安排内部人才库学员对集团宣传片进行观看，了解集团公司发展历程及企业愿景，而后由副总经理张东对集团《内部人才库实施管理办法》进行宣讲，宣讲结束后，邀请集团副总经理莫军宁、副总经理汪梅对吉元集团内部人才库“精鹰计划”培训班（第二期）进行揭牌仪式，集团副总经理梁文刚、总经理助理张晓明、君泰公司总经理杨俊虎、冶金营销总监顾伟等高管人员参加了此次开班仪式。

    揭牌结束后，副总经理汪梅针对开展“精鹰计划”培训班进行了讲话：“十年树木、百年树人，只有不断的为企业注入新鲜血液，才是我们吉元集团基业长青的秘诀所在”，我们在大力推动产业转型发展的同时，还在强有力的推动人才的引进与培养。特别是集团在2020年将“招才选将”上升为集团战略后，通过待遇留人、事业留人、感情留人，3名博士、3名硕士、200多名大学生进入吉元施展才华，并逐步成为各岗位的骨干力量，我们坚定地认为并加以践行：人才是企业健康持续发展的第一资源，做好人才的“选、育、用、留”是企业长治久安的战略任务，也是我们打造常青基业的根本法则。抓人才就是抓发展，抓发展必须抓人才。集团用意是想通过系列培训能够使大家像草原上的鹰一样，志存高远、锲而不舍、勇于改变、勇挑重担，在集团公司这个广阔的平台上充分发挥自己的才能，展翅翱翔！汪总在讲话最后还给予学员两点希望：一、提高认识，增强学习的主动性和责任感；二、学以致用，实践是检验真理的唯一标准。

    集团副总经理张东在此次培训中提到了我公司在培养人才方面的方法和成绩，同时要求我们各位高管、中层管理人员及同事，也要帮助和辅导人才库学员成长发展，培养出更多集团需要的梯队人才。

副总经理张东进行宣讲

集团高管进行开班签名

参训学员分别进行开班签名

集团高管和参训学员共同合影

    集团“精鹰计划”培训班的举办，充分体现了集团对人才发展战略的深度思考和高度重视，为集团人才培养和人才梯队建设奠定了良好的基础，作为集团人才库的学员同时也要找准自身定位、不断地提高自我，充分发挥自己的才能，用价值创造来实现自己和吉元的共同发展。