阅读沐初心，学习向未来

读书能滤尽浅薄与粗俗，陶冶品德与情操，净化身心与灵魂，沉淀思想与智慧。在莫军红总经理的引领下，吉元集团公司致力于学习型组织的建设，自2021年组织了一系列读书学习的活动，促使公司员工在主动学习、热爱学习、学有所悟、学以致用的学习氛围中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。2021年11月集团公司在“精鹰计划”结业仪式上将精挑细选的戴尔·卡耐基经典著作《人性的弱点》赠送给集团内部人才库学员，以此作为今年全员学习阶段的新起点。

3月24日下午，集团公司2022年第一季度“读书分享会”活动在集团公司红领学院传出的热烈掌声中拉开帷幕。集团副总经理梁文刚、张东，总经理助理张晓明、张素娴，财务总监罗莉霞、营销总监顾伟、君泰公司总经理杨俊虎、副总经理张文俊等高管及部分职能部门负责人作为评委出席了此次分享会，分享会由人力资源部部长赵向荣主持。活动由第一位选手以书籍名言引入主题，分享活动正式开始：来自质检中心的沈秀梅从“真诚地赞赏他人”、“尊重他人意见”、“多微笑”和“学会主动认错”的角度结合自身工作的实践，分享了自己的读书感悟和收获。

安环部刘斌分享到：请忘记抱怨，抓住问题的本质，改变自己，学会真诚的与他人沟通，与他人交流，呵护他人，才会获得他人的尊重。

君泰生产部的莫立忠分享到一个人的态度决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，所以不论何时我们都要端正工作态度，养成良好的工作习惯，应当把满腔热情投入到工作中去，坚持不懈的在工作中获得成长，获得欢乐，实现我们的人生价值，为我们人生的第一步奠下坚实可靠的基础!

综合业务管理部的王磊通过书中提到的美国财经界的精英人物豪威尔的故事来警示大家反省是很好的总结，也是工作的一部分，若能当成习惯来坚持，必能克服诸多的不切实际的想法与做法，必能防止一些问题的发生。要养成高效的学习习惯：日学习、日反省、日改进。

人力资源部的杨燕从《人性的弱点》这本书中得到最大的感受就是少一些批评，多一些赞扬，换位思考才能赢得彼此的尊重。研发中心的李旭从人性的弱点自尊、虚荣、自我这三个方面来告诉大家要学以致用,用以促学,学用相长,知行合一的道理。营销部的曹园园结合自身经历为我们分享婚姻、家庭对企业及社会的重要性，告诉我们什么是幸福的婚姻，也教授了我们如何让婚姻变得幸福美满的方法。

本次读书分享会，12位选手细读文字的内涵和情感，以工作和生活中的典型事例为镜、品鉴不足，理解书中的教育观点，有效优化了自己工作、生活的思维和方式，充分彰显了吉元职工的良好素养和进取状态。

以书为友，以读增慧，选手们在阅读中不断求索，在摘录中撷英采华，在反思中超越自我。分享会尾声，副总经理张东对本次“读书分享会”进行了总结，对12位选手的分享给予了很高的评价，也表示一定要养成良好的工作习惯，学会感恩，懂得尊重他人，我们也许不会做到面面俱到，但是我们尽量的做到自己满意，不管我们是平凡的人还是忙碌、重要的人，只有真心去关心他人才会赢得帮助、关注和合作！试着理解对方，站在对方的角度换位思考，不但可以避免麻烦还为我们节约时间，提高交际能力！最后提出多读书应成为每个吉元职工的自觉行动，我们要“为美好生活而读，为优异工作而读”。

为了鼓励职工爱上读书，本次分享会设立一等奖2名，二等奖 4名，三等奖 6 名，集团领导为获奖选手颁发荣誉证书及奖品。

一本书，一群人，一缕书香记录着吉元人自我修炼，持续改进的历程！看的是书，读的是世界，走的是路，修炼的是人生，在今后的工作中吉元人会多读书，读好书，以书籍陶冶性情，以书籍涵养气质，以书籍提升专业素养。与其说学习是员工最大的福利，不如说学习是员工最大的投资；让自己成为更优秀的自己，让企业成为更优秀的企业，我们一直在努力！